社長メール（2019/06/04 18:00）
育休復帰、即転勤で炎上中のカネカ。同社の角倉護社長は社員に向けたメールで転勤内示の事実を認めた。全文を公開する。#カガクでネガイをカナエル会社 #カネカ #育休 #育児休暇 #転勤 #内部メール #日経ビジネスhttps://t.co/WgwmSYzmIr
— 日経ビジネス (@nikkeibusiness) June 4, 2019
カネカ、批判殺到の「育休直後に転勤内示」を社長が認めるメールhttps://t.co/MfzQHtpIv7
色々「背景」が分かってきてるみたいですしね…
— こりん星人 (@IRqbOv1jOWZXDRx) June 4, 2019
カネカ続報、「即転勤」認める社長メールを入手：日経ビジネス電子版 https://t.co/eLwpHRfJkg
— こうけんママ (@dangomushimama) June 4, 2019
社長のメールも相当アレだったのでいい燃料になると思う https://t.co/3uv24J9Ng1
— ユニットバス (@Unitbus4) June 4, 2019
育児休業休職取得に対する見せしめではないと言われても、有給を取らせなかった明らかな違法行為とセットなわけで、それについてはノータッチだし社員の方々としてはとても信用できる内容ではないのでは？
カネカ続報、「即転勤」認める社長メールを入手 https://t.co/NmUGo60M3M
— 米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長 (@yonemura2006) June 4, 2019
カネカ続報、「即転勤」認める社長メールを入手 https://t.co/M6uBiG5KLM
続報も速い！これは完全に内部に記者の情報源がいるケース。
— ダイスケ＠異世界コンサル㈱漫画化しました！ (@boukenshaparty1) June 4, 2019
誤魔化しながら体面を繕おうとして、延焼させて引っ込みがつかなくなってる。危機管理対応できる広報がいないのか。これでは社員にまで動揺が広がってしまうのでは？ / “カネカ続報、「即転勤」認める社長メールを入手” https://t.co/uM6vETz4To
— 楠 正憲 (@masanork) June 4, 2019
カネカ、批判殺到の「育休直後に転勤内示」を社長が認めるメール（ハフポスト日本版） https://t.co/55Pmk1u1sW#カネカ#カガクでネガイをカナエル会社
— trabajador (@trabajador3353) June 4, 2019
カネカ続報、「即転勤」認める社長メールを入手 https://t.co/MhJQmgnPNL
— えぬざわ (@enuzawa) June 4, 2019
何が炎上しているのかが分かってませんね。
社員の為とか言うのならばなぜ炎上したのかを考えるべき
（転勤中）なのでよく分かりますカネカ、批判殺到の「育休直後に転勤内示」を社長が認めるメール（ハフポスト日本版） – Y!ニュース https://t.co/zVD1xKry7I #Yahooニュースアプリ
— ごとー (@DaisukeG8) June 4, 2019
ふーん、ここで社長直々に「気にせずどんどん育休を取ってくれ！」という一言が添えられないのが実際のところどういうことだったのかを物語るよね。
カネカ続報、「即転勤」認める社長メールを入手：日経ビジネス電子版 https://t.co/xbX2xv3D3V
— 仮想ヌコ (@kasounuko01) June 4, 2019
カネカの育休後即転勤問題、日経ビジネスの続報が出てますね。相変わらず社外向けのコメントはないが、社長から社員あてに今回の騒ぎに関するメールが出されていたと。／カネカ続報、「即転勤」認める社長メールを入手 https://t.co/tetLlDbbl1
— 佐々木俊尚 (@sasakitoshinao) June 4, 2019
原文ママとして出てるメール。
発信元が「社長」ってなってるんだけど、社内向けのメールの発信元として「社長」って書くもんなの？
普通は名前じゃないのかね？会社による？— kom (@ko_mit) June 4, 2019
ガイアの夜明けまで昇華しますか？ww
//カネカ続報、「即転勤」認める社長メールを入手 日経ビジネス— ジャガイモに塩辛 最強 (@JyagaimoSiokara) June 4, 2019
お定まりの、上から目線のまあ空々しい「皆の者静まれメール」で。原始時代な会社と社長。
カネカ続報、「即転勤」認める社長メールを入手 https://t.co/tXJUdB5EsU
— Mr. conscience (@in_good_manner) June 4, 2019
【育休直後に転勤 認めるメール】https://t.co/X03OmuXsgR
カネカの元従業員の妻が「夫が育休復帰直後に転勤を言い渡され退職した」ことを告発し同社に批判が集まっている。カネカは社長名で「育休直後に転勤内示」を認めるメールを従業員宛に送っていたことがわかった。
— Yahoo!ニュース (@YahooNewsTopics) June 4, 2019
カネカ続報、「即転勤」認める社長メールを入手 https://t.co/NQOVZLWhtZ
— ANTIFA大阪 (@antifa_osk) June 4, 2019
カネカ、批判殺到の「育休直後に転勤内示」を認めるメールを社員に送っていた。
社長名で、「見せしめといったものではありません」と、パタハラの意図は否定した。https://t.co/5KBwsZxQoD
— ハフポスト日本版 (@HuffPostJapan) June 4, 2019
カネカ続報、「即転勤」認める社長メールを入手：日経ビジネス電子版 https://t.co/HUoEeEPnTq 日経ビジネス、やる気あるね…！
— day'seyelily (@_daisylily) June 4, 2019
この手の話は、情報統制不能だよ。経営陣と従業員が敵対しちゃってるから、内心では。
カネカ続報、「即転勤」認める社長メールを入手 https://t.co/V9SkCqoVid
— モフ・猫革命家 (@Mofu_Master) June 4, 2019
カネカ炎上案件。
社内向けの社長メールが流出。
ああ、そういう風土なんだろうね。
そして、犯人探ししているのかな？次男出産時、長男の世話等を含めて出産前より育休もどきの在宅勤務をした夫の会社はまだマシなのか。
転勤してないし、昇進してるし。— 不良かーさん (@mentoko3) June 4, 2019
カネカ続報、「即転勤」認める社長メールを入手：日経ビジネス電子版 https://t.co/jas0KUHVSz
— りま 🌛 (@_rmrkr_) June 4, 2019
ダダ漏れやん。大事なのは該当社員に誤解（か知らないけど）を生じさせたことではなく該当社員の声を組織として真摯に聞かなかったこと、炎上後に即対応を取らず事実関係を曖昧にしようとしたことの方じゃないの？
カネカ続報、「即転勤」認める社長メールを入手 https://t.co/DwPUjeGZy8
— Daisuke Nakazawa (@diceken) June 4, 2019
カネカ続報、「即転勤」認める社長メールを入手：日経ビジネス電子版 https://t.co/exWu0Z1Nm3
本当に展開早いし、社長メールが1日でたれ込まれてる上に対応も香ばしくてまだまだ燃えそう。株価へ影響出るぐらい燃えないと悪いとすら思ってなさそう。
— どどんとふ公式鯖とねこ卓公式鯖と氷丼公式鯖中の人 (@DoDontoF_Srv) June 4, 2019
たぶん社長メールの公開カマした犯人とっくにバックレ先固めてるよな、沈む船から降りるついでに船を確実に沈めにかけてるだけで
— ヒート＜ざ・おにぎり＞マシン (@heat_machine) June 4, 2019
カネカさん・・・社長メールまですっぱ抜かれて、何から何まで残念過ぎる。
全国転勤有りだから、人ごとじゃないんだよなぁ・・・😕— 甘味屋 (@Ya1202Kanmi) June 4, 2019