生産性4割向上（2019/11/01 18:00）
"週休3日制でも生産性4割向上、日本マイクロソフトが新施策の成果発表 | 日経 xTECH（クロステック）" https://t.co/Eoi74CcZcy
— Masao S (@masawo) November 1, 2019
証明されたぞ！！！！！！
今から日本全体で週休3日にしよう！！！！！！週休3日制でも生産性4割向上、日本マイクロソフトが新施策の成果発表 https://t.co/678KX94ZDk
— shogo.yamada (@yshogo87) November 1, 2019
日本マイクロソフトは1カ月間限定で毎週金曜日を休業日とする「週休3日制」を導入した。
→労働生産性（社員1人当たりの売上高）は前年同月比で39.9％増え、社員の満足度も向上した。
やっぱ休み多いほうがモチベ上がるよね↑
週休3日制でも生産性4割向上、新施策の成果発表https://t.co/DIgckL70Nd
— いっちー@バーチャル精神科医 (@ichiipsy) November 1, 2019
これは実体験からも当然と言える。ちなみに会社が週休３日制だったわけではなく、有給を使って自分で１か月間週休３日にしたことがある。山へ行きたかったからね・笑
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— クライマー☆彡 (@free_climber223) November 1, 2019
週休3日で生産性4割向上ってことは
週休6日で生産性8割向上か……🤔— もはみん (@mohamoha_min) November 1, 2019
マイクロソフトが週休3日にして、生産性4割向上したらしい。
これ下請けさんや子会社で実験して欲しい。大手で労働時間減っても、下請けさんや子会社の労働時間伸びて、結局付け替えしただけの事例だってあるし。
— 高（Kao） (@Kao19360468) November 1, 2019
週休3日じゃなくて、週休7日にしてみたら？
会社に行くという、非生産的な行為を見直す良いきっかけになるかも。週休3日制でも生産性4割向上、日本マイクロソフトが新施策の成果発表 https://t.co/svzL3tZhAA
— woolly(うーりー) (@goltuchinn_0805) November 1, 2019
週休3日制増えるといいな。みんな働きすぎよ。
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— らふろいぐ@リモートワーカー(*ᐛ*)ᒃ (@lagavulinism) November 1, 2019
日本の無能経営者に読ませたい記事がこれ「週休3日制でも生産性4割向上…日本マイクロソフトの新施策」 : ハムスター速報 @hamusokuhttps://t.co/4dhQQrIdnp
— ハム速 (@hamusoku) November 1, 2019
週休３日で生産性4割向上が話題ですが、日本の生産性の悪さは、個人が努力で仕事を早く終わらせたら早く帰れるわけでなく、給料そのままに新たな仕事を上積みされるとわかっているが故の諦観からくる、時間いっぱい使って給料分働けばいいやという不効率性だと思うんですよ。
— 寝起新人 (@neoneet_v7) November 1, 2019
週休3日制にすると生産性が4割向上することが明らかとなりましたが、我らが筑波大学では来年週休1日制を導入します
— なしすけ (@74_suke) November 1, 2019
な、な、週休3日の方が生産性あがるんだよ！
これからの時代は週休3日制ですね😆(=ﾟωﾟ)ﾉそして3日より4日の方がよりいいと思うぞ！
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— kura50000en (@kura50000en) November 1, 2019
xboxを売る努力もしろ!
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でも窓口業務などのサービスが低下したら怒るんでしょ？
なので一人あたりの労働時間が減ったぶん人を雇うことになり結果給料が下がる。
それでもいいなら週休3日でもいいんじゃない？週休3日制でも生産性4割向上、日本マイクロソフトが新施策の成果発表 https://t.co/hWKTh5UGbg
— けま (@uzuramame95) November 1, 2019
ちなみに昨日代休だったので今週は週休３日だったんですけど、なんとなくわかる気がする。
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週休3日による生産性4割向上で自社を批判している人は、MSに勤めるような高スペックのスタッフと自分を同一に考えてんのかな
１つの成果を出すために必要な能力・努力は個人差があるし、成果を出せなければさよならの世界なのに
日本で実施するならレイオフ自由化と同時じゃない？
— 萌え呟きアカウント (@mahoroba10) November 1, 2019